车祸第三方工伤赔偿无固定金额，需结合具体情况确定。第三人侵权致工伤，劳动者可获侵权和工伤双份赔偿。侵权赔偿包含医疗费、误工费等，残疾或死亡另有相应赔偿；工伤赔偿有医疗康复费、住院伙食补助费等，构成伤残按等级支付一次性伤残补助金，工亡的近亲属可获丧葬、抚恤等补助金。

从法律角度，孕妇自愿申请停薪留职在一定条件下可行。停薪留职属企业内部管理，需依企业规章与企业协商。孕妇虽有特殊劳动保护权益，但自愿申请不必然违法。若双方达成一致、签订协议明确相关内容，一般有效。企业不能侵害孕妇其他合法权益，且劳动关系存续时仍需为其缴纳社保，孕妇也应维护自身权益，避免纠纷。

离婚后女方要求换房子，需先明确房屋产权归属。若为一方婚前财产，另一方无权要求换房；若是共同财产且已分割，应按协议或判决执行，一方违约另一方可诉讼维权。若未处理房产，需重新协商或起诉分割。女方无正当理由要求换房，男方可拒绝，双方协商不成可通过诉讼，由法院裁判。

员工讨薪可先与老板友好协商，明确告知工资结算法律规定与逾期风险，要求尽快结算。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付。若老板仍不支付，可申请劳动仲裁，提供证明劳动关系及工作情况的证据。仲裁裁决生效后老板不履行，可申请强制执行。整个过程需遵循法定程序，依法维权。