工伤后员工离职才能领取的有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，用于工伤职工后续医疗保障；后者由用人单位支付，是对职工因工伤影响就业的补偿。具体标准由各地规定。

双方协商一致解除劳动合同，是可以不要赔偿金的。在这种情况下，只要双方就解除合同及相关事宜达成一致意见，劳动者可以自愿放弃要求用人单位支付赔偿金，这体现了当事人意思自治原则，协商结果具有法律效力。

外立面掉落责任认定需分情况。若脱落是因建筑物自身质量问题且在保修期内，建设单位担责；因第三方过错致其掉落，第三方担责；若超过保修期且无第三方过错，由业主按专有部分面积比例分担责任，物业公司有维护管理不当之处也需担责。

协议离婚后一方不肯给抚养费，另一方可以先与其协商，要求其按照离婚协议支付。若协商无果，可向法院提起诉讼，请求法院判决对方支付抚养费。若对方仍不履行，可在判决书生效后申请强制执行。