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交通事故四级伤残赔偿标准是怎样

2019-12-27 15:49:00 956 交通事故, 交通事故赔偿

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音频内容:

一、医疗费:以发票为准

二、住院伙食补助费:100元×住院天数

三、营养费:500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)

四、后续治疗费:二次手术的费用

五、护理费:50-100(每个法院支持都不一样)元/天×住院天数

六、长期护理费:4196× 12× 20× (50%、40%、30%)

七、误工费:(本人工资)元/30天× 天(计算到你出鉴定结果的前一天)

八、交通费:500-2000元

九、残疾赔偿金

城镇标准:32598.7×20×70%=456381.8元

农村标准:11669.3×20×70%=163370.2元

十、鉴定费:依发票为准

十一、假肢费用:以假肢公司的建议,赔偿20年.

十二、被抚养人生活费:父亲超过60周岁,母亲超过55周岁,小孩不满18周岁有抚养费赔偿。

父母抚养费:

城镇标准:24105.6×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数×70%

农村标准:8343.5×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数×70%

小孩抚养费:

城镇标准:[24105.6×(18-实际年龄)÷2]×70%

农村标准: [8343.5 ×(18-实际年龄)÷2]×70%

十三、精神损害抚慰金:50000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。

交强险理赔规则:现国家法律规定,机动车必须购买交强险,交强险的理赔规则是不分交通事故责任,不管谁的责任,保险公司交强险限额内先予赔付,超过交强险限额的部分按责任分担,第1-4项属医疗费用赔偿限额,限额是1万,5-13项属死亡伤残赔偿限额,限额是11万。

法律依据:《道路交通安全法》

第七十六条

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。


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交通事故四级伤残赔偿四级伤残赔偿金
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于交通事故四级伤残赔偿四级伤残赔偿金,其他具体赔偿项目的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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交通事故四级伤残赔偿多少?
四级伤残医疗部分参照缴费凭证,护理费用参考护工费标准,精神抚慰金金额一般不超过10万元。残疾赔偿金的计算方式是按照受害人年纪乘以系数得出。对于没有固定收入且不能举证最近三年内的平均收入的受害人,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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交通事故四级伤残赔偿多少钱?
交通事故四级伤残赔偿多少钱并没有统一标准,需要看实际情况而定,交通事故构成伤残的赔偿费用较多,医疗费按照治疗费用确定,误工费根据误工天数乘以工资收入确定,而四级伤残的伤残金应当用受害人户口所在地人均年收入乘以二十,再乘以百分之七十。
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工伤四级伤残赔多少钱,工伤四级伤残赔偿标准
[律师回复] 解答如下, 参加了工伤保险的,工伤四级伤残不能一次性赔偿。根据《工伤保险条例》第三十五条规定,工伤职工鉴定为四级伤残的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为21个月本人工资;保留劳动关系,由工伤保险基金按本人工资75按月支付伤残津贴,所在单位和工伤职工本人以伤残津贴为基数缴纳医疗保险费,直至达到法定退休年龄办理退休。根据人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第十三条”由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法“之规定,参加了工伤保险的,四级伤残工伤职工待遇不能一次性支付。没有参加工伤保险的,是否可以一次性支付,由工伤职工和用人单位协商确定。
以下情况可申请一次性赔偿:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二) 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,支付一次性伤残就业补助金则由用人单位。由省、自治区、直辖市人民政府规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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