最低工资1800，公司说按照1800的百分之70发待岗工资，就只有1260元

[律师回复] 　　工资如果不低于当地最低工资标准，这样约定是合法的，只要用人单位和劳动者协商一致，并盖章签字，劳动合同就是有效的；劳动者对条件不满意，可以和用人单位协商处理。　　根据《劳动合同法》　　第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[律师回复] 　　工资如果不低于当地最低工资标准，这样约定是合法的，只要用人单位和劳动者协商一致，并盖章签字，劳动合同就是有效的；劳动者对条件不满意，可以和用人单位协商处理。　　根据《劳动合同法》　　第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。