律图审稿专业委员会3轮严审

我因为工作需要,和我的堂叔叔签订了房屋买卖合同,现在对方反悔了!(仲裁裁决协议无效)根据当时合同中写了房屋增值一块属于我,现在我可以要求对方返还本金和房屋增值一块的全部利益吧吗!?法院能支持吗?或者上诉要求撤销裁决确认转让合同有效这块违约金有数额规定吗?请问因房屋产权纠纷用无效协议仲裁裁决有效吗?

帮助5人 3.2w浏览 #诉讼仲裁 匿名 2020-03-02 新疆昌吉
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    《物权法》 第九章 第一百零六条无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的,所有权人有权追回;除法律另有规定外,符合下列情形的,受让人取得该不动产或者动产的所有权:   
    (一)受让人受让该不动产或者动产时是善意的;   
    (二)以合理的价格转让;   
    (三)转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记,不需要登记的已经交付给受让人。 受让人依照前款规定取得不动产或者动产的所有权的,原所有权人有权向无处分权人请求赔偿损失,所以因房屋产权纠纷用无效协议仲裁裁决有效
    全文
    7 2020-03-02
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房屋合同有问题去哪里仲裁有效
在涉及房屋买卖的相关合同出现争议时,通常情况下我们能够首先考虑依照合同所载明的仲裁条款向相应的仲裁机构提出仲裁申请。然而,若合同中未明确规定仲裁条款或其表述模糊不清,那么此时便无法通过仲裁途径解决争端,而必须转向寻求具有管辖权的人民法院进行诉讼。值得注意的是,仲裁机构的选定应当尊重双方当事人的意愿,并且该仲裁机构必须具备合法的身份以及处理类似纠纷的法定权力。
1w浏览2024-11-06
劳动纠纷过了仲裁时效可以起诉吗
[律师回复] 解析:
当劳动仲裁的法定诉讼实效已经超过时,通常情况下是具备向法院提起诉讼的资格的。依据我国相关法律法规,劳动争议仲裁委员会在接到劳动者递交的仲裁申请后的五个工作日内,如果判断其不满足受理条件的话,有义务以书面形式告知申请人关于不受理案件的决定,并且需要详细说明作出这一决定的原因。对于劳动争议仲裁委员会所作出的不予受理裁决,作为申请人有权依法就同一劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
3.4w浏览
房屋买卖合同仲裁无效合同
10w+浏览2024-10-15
房屋合同有问题去哪里仲裁最有效
当涉及到房屋租赁合同中的争议解决问题,我们应当首先审查所签订的合同内有无关于仲裁机构的具体约定。如有明确规定,应遵循该项约定向指定机构提交仲裁申请。倘若合同中并未提及任何仲裁条款,我们通常可向房屋所在地区的仲裁委员会提出仲裁请求。值得注意的是,仲裁程序实行一裁终局制度,即一经裁决即刻生效,具有法律约束力。
1w浏览2024-11-08
劳动纠纷过了仲裁时效可以起诉吗
[律师回复] 解析:
当劳动仲裁的法定诉讼实效已经超过时,通常情况下是具备向法院提起诉讼的资格的。依据我国相关法律法规,劳动争议仲裁委员会在接到劳动者递交的仲裁申请后的五个工作日内,如果判断其不满足受理条件的话,有义务以书面形式告知申请人关于不受理案件的决定,并且需要详细说明作出这一决定的原因。对于劳动争议仲裁委员会所作出的不予受理裁决,作为申请人有权依法就同一劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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请问一下仲裁协议无效的情形
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劳动纠纷过了仲裁时效可以起诉吗
[律师回复] 解析:
当劳动仲裁的法定诉讼实效已经超过时,通常情况下是具备向法院提起诉讼的资格的。依据我国相关法律法规,劳动争议仲裁委员会在接到劳动者递交的仲裁申请后的五个工作日内,如果判断其不满足受理条件的话,有义务以书面形式告知申请人关于不受理案件的决定,并且需要详细说明作出这一决定的原因。对于劳动争议仲裁委员会所作出的不予受理裁决,作为申请人有权依法就同一劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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请问一下关于仲裁协议无效的情形
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劳动纠纷过了仲裁时效可以起诉吗
[律师回复] 解析:
当劳动仲裁的法定诉讼实效已经超过时,通常情况下是具备向法院提起诉讼的资格的。依据我国相关法律法规,劳动争议仲裁委员会在接到劳动者递交的仲裁申请后的五个工作日内,如果判断其不满足受理条件的话,有义务以书面形式告知申请人关于不受理案件的决定,并且需要详细说明作出这一决定的原因。对于劳动争议仲裁委员会所作出的不予受理裁决,作为申请人有权依法就同一劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动纠纷过了仲裁时效可以起诉吗
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当劳动仲裁的法定诉讼实效已经超过时,通常情况下是具备向法院提起诉讼的资格的。依据我国相关法律法规,劳动争议仲裁委员会在接到劳动者递交的仲裁申请后的五个工作日内,如果判断其不满足受理条件的话,有义务以书面形式告知申请人关于不受理案件的决定,并且需要详细说明作出这一决定的原因。对于劳动争议仲裁委员会所作出的不予受理裁决,作为申请人有权依法就同一劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
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