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员工癌症,医疗期已满,劳动合同到期可以不续签吗?不续签如何赔偿?

3.3w浏览 #合同事务 匿名 2020-03-02 湖北武汉
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律师解答 共7条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    不续签劳动合同到期如何赔偿用人单位不续签合同的应当支付经济补偿金,经济补偿年限从2008.
    1.1劳动合同法实施之日算起到2010.
    6.
    30,满二年半不满三年,应当支付三个月工资的经济补偿金。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均税前收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费、提成、09年年终奖。经济补偿金没有超过当地市的2009年职工年平均工资3倍的是不用缴纳个人所得税的。500031500元应当不会超过这个标准(当地市的2009年职工年平均工资一般不可能低于5000元),所以不用缴纳个人所得税。
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    9 2020-11-20 14:14:58
  • 方兰律师
    方兰律师
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    2 2020-03-02
  • 董晓琴律师
    董晓琴律师
    评分 5.0 服务1166万人
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    如果在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同
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    3 2020-03-03
  • 王保安律师
    王保安律师
    评分 5.0 服务8.7万人
    咨询我
    可以哦
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    4 2020-03-02
  • 胡钦勇律师
    胡钦勇律师
    调整岗位后不能胜任可以解除劳动关系
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    4 2020-03-02
  • 石有清团队律师
    石有清团队律师
    但是医疗期不能解除合同
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    2 2020-03-02
  • 彭功平律师
    彭功平律师
    您好,建议您和用人单位协商解决,既然合同到期了,按合同约定解除就行。
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    5 2020-03-02
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