律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司以前有两个部门,一个部门解散了所有的技术人员都按一年一个月的工资赔偿,我们公司把我调到另外一个部门我不同意,他们不赔偿

4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-03-03 四川绵阳
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公司解散一个部门员工怎么办
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部门解散员工不同意调部门怎么办
若部门解散,员工不愿调至其他部门,公司应依法处理。根据劳动法,公司需支付员工经济补偿,标准按工作年限计算,满一年支付一个月薪资,不足一年按一年计,不满半年支付半个月薪资。 公司有权合理调整员工岗位,但员工若反对,公司可依法解除劳动合同。
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部门解散员工不同意调部门怎么办
若部门解散,员工不愿调至其他部门,公司应依法处理。根据劳动法,公司需支付员工经济补偿,标准按工作年限计算,满一年支付一个月薪资,不足一年按一年计,不满半年支付半个月薪资。 公司有权合理调整员工岗位,但员工若反对,公司可依法解除劳动合同。
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劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
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部门关门解散员工有补偿吗
有。解散人员需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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批捕后两个月后向哪个部门取保?
批捕后两个月后向检察院取保,因为我们国家的人民检察院,它就是负责这项情况的,并且取保候审的话,他必须要符合可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,而且采取这样措施不至于发生危险。
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