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领导强制调部门,本人拒绝调动部门后被长期不给加班如何维权?

4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-03-04 广东深圳
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律师解答 共4条
  • 王凡律师
    王凡律师
    你好,很抱歉没能及时回复你。单位变换岗位是需要双方达成一致的,请问你的工资有没有足额交付呢?是不让你加班还是不给加班费呢?为了你的隐私,具体您可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况,以便我帮你争取最大权益。
    全文
    2 2020-03-04
  • 广东六立律师事务所律师
    广东六立律师...律师
    评分 4.8 服务9846万人
    咨询我
    要看岗位调动是否可视为对劳动合同内容的实质变更,合同变更应双方协商一致
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    5 2020-03-04
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。
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    9 2020-03-04
  • 吴名取律师
    吴名取律师
    直接劳动局投诉。
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    8 2020-03-04
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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