酒后轻微斗殴派出所最多拘留几天

[律师回复] 酒驾暂扣六个月驾照，这是规定呢

[律师回复] 您好，需要看到您和租客的租赁合同。如果是同住的，严重影响您的生活，可以的。

[律师回复] 可以，联系律师咨询或委托律师代理维权

[律师回复] 你好，不可以，详细沟通

[律师回复] 你好，详细情况说一下，帮助你解决

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 您好，这种情况大概率是恢复不了的啊。

[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定，以下是详细分析：
医疗期内被辞退
属于违法解除：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退，属于违法解除劳动合同。
赔偿标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形：若医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准：经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 你好 可以留个联系方式沟通一下细节

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 你好 现在报警了吗警察立案了吗

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 属于消费纠纷，可以起诉处理。

[律师回复] 违反治安管理处罚法，可能会受到行政处罚

[律师回复] 要看被骗金额够不够立案

[律师回复] 你好，聊天记录只构成邀约，不能看做合同，若还有疑问可来电联系

[律师回复] 你好，要看事件的起因和伤害后果等才好判断

[律师回复] 你好，这种情况建议联系派出所做伤情鉴定

[律师回复] 你好，是具备法律效力的

[律师回复] 寻衅滋事罪致人轻伤二级的判刑，需要综合具体的犯罪情节、造成的社会影响、被告人的认罪态度等多方面因素来确定。
一般来说，犯寻衅滋事罪处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果纠集他人多次实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。