领导以单位其它部门员工离职，缺人手为借口，让我去做非劳动合同上所写的岗位名称的事情，我表达了自己不具备此岗位专业知识不能胜任，也明确告知了这不是我的岗位职责，因此拒绝去做这些事情。后来被告知领导态度很坚决，还是坚持要我去做，我觉得这并不是在和我协商，而是迫使我做非自身岗位的事情，在拒绝多次无果后，我被迫提出离职。请问我这个可以劳动仲裁吗