你好，疫情期间,因为不能去上班，公司通知放假,而且延迟发工资，发第一个月工资不发全底薪,只发600，本来底薪2300,第二个月复工，发放第二个月工资还扣除第二个月全勤，这样合法吗？

如果找搜索到单位，再次就业了，单位给你交纳社保的话，直接通过你已经解决的失业证，在单位解决入职手续即可。失业金的领取自动停止。再次就业的当月已经不符合领取失业保险金要求，应停止领取失业保险金并停止为您交纳基本医疗保险费和大额医疗保险费。停发的起始时间为您再次就业的当月。若再次就业的当月一方面在领取失业保险金，而另一方面又由再次就业的单位交纳了社会保险费，需要您及时将当月领取的失业保险金以及由失业保险基金为您交纳的基本医疗保险费、大额医保费退还到失业保险基金，具体手续请您到劳动就业管理局失业保险科解决。注：您退还的失业保险金我俩将作为您未享受完毕的失业保险金剩余时限予以保留，待您再次失业并符合领取失业保险金要求时，予以合并计量发放。需要补