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未签劳动合同未购买医社保怎么样维一

3.6w浏览 #合同事务 匿名 2020-03-19 福建厦门
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未签订劳动合同没购买社保该如何维权?
第一,按劳动合同法规定,单位严重违法,必须给双倍工资补偿并补缴社保公积金,劳动者有权立即解除劳动合同要求赔偿,第二,劳动者应该先向当地劳动监察大队举报立案,同时去劳动仲裁要求解除合同并赔偿,以及双倍工资,法院起诉最好是仲裁劳动者失败或者单位不执行仲裁结果后再去。
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劳动纠纷
认购协议书怎样算失效
[律师回复] (一)针对约定失效条件达成的情况:
    当认购协议中明确约定了具体的失效日期时,在该日期到来后,协议自然失效,双方无需再受协议约束。如果约定了特定事件发生时失效,比如涉及房产认购时,规划变更使得认购的房产无法实现当初约定的功能,像原本约定有大型配套公园,后规划改变取消了公园建设,那么此时认购协议就会失效。这种情况下,双方应根据实际情况协商后续事宜,比如是否选择其他合适的房源或者退还认购款项等。

(二)对于一方根本违约的情形:
    若开发商存在未取得预售许可就签订认购协议的情况,这属于严重违反法律法规和协议约定的行为,购房者有权主张协议失效,并要求开发商退还已支付的款项,还可要求其承担相应的赔偿责任。而购房者若不按约定支付认购金,同样构成根本违约,开发商可以根据协议约定和法律规定,解除认购协议,并处理已认购的房产,比如另行出售等。

(三)在不可抗力导致协议目的无法实现时:
    比如发生地震摧毁了认购房产,这种情况下,由于房产已不存在,认购协议的目的无法实现,协议可能失效。双方应共同面对不可抗力带来的后果,比如对于已支付的认购款项,可协商按照公平合理的原则进行处理,如退还部分或全部款项等。

(四)当协议被依法撤销或解除的情况:
    如果存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销事由,例如开发商在宣传时故意隐瞒房屋存在严重质量问题,误导购房者签订认购协议,购房者在发现后可通过法定程序申请撤销该协议,撤销后协议失效。或者双方经过协商一致决定解除认购协议,比如购房者因个人经济状况变化无法继续购房,与开发商协商后达成解除协议的共识,那么协议就不再具有法律效力,双方应按照协商的内容处理相关事宜,如退还认购金等。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,民事法律行为可以附条件,附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。因重大误解订立的、在订立合同时显失公平的、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人协商一致,可以解除合同。
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未购买社保公司怎么补偿
未购买社保公司怎么补偿?按照我国的规定,公司没交社保,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。此时,劳动者可以向社保局反映,要求社保部门督促用人单位补缴。
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劳动纠纷
未签合同未购买社保劳动诉讼可以吗
用人单位没有签劳动合同也没有购买社保的话,劳动者是可以进行诉讼的,要求用人单位进行双倍薪资的赔偿并且补交社保。因为根据规定以劳动者和用人单位在建立劳动关系以后的一个月以内,必须要签订劳动合同。
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合同事务
未签订劳动合同没购买社保吗?
未签订劳动合同一般情况下都是没有购买社会保险的。在这种情况之下的话,完全是可以按照《劳动合同法》当中的规定要求对方支付双倍的工资赔偿,但是需要进行注意的就是必须要通过合法的方式来维护自身的权益,比如说可以通过搜集相关的证据,然后到人民法院起诉。
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劳动纠纷
未购买社保赔偿属于劳动仲裁吗
因贵司未依法为员工投保社会保险,不得向劳动仲裁机构申请仲裁。用人单位未缴纳社会保险费用构成劳动争议。对于欠缴或未足额缴纳情况,我们不建议劳动者申请补缴,而应寻求劳动行政部门的帮助和支持解决问题。
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