律图审稿专业委员会3轮严审

无故被解聘,无劳动合同。

4.3w浏览 #合同事务 匿名 2020-03-26 广东深圳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共14条
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    您好,我是李律师,建议收集能证明劳动关系的证据(例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职证明、工作证明、工牌等),申请劳动仲裁,要求支付未签合同二倍工资差额和补发工资等,相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险,建议您委托我们律师代理,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:看我头像下面的联系方式,来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
    全文
    8 2020-03-26
  • 刘紫悦律师
    刘紫悦律师
    是否出具解除劳动合同的文件?工资是以公司的账户发放的吗?是否购买社保?
    全文
    2 2020-03-27
  • 章法律师
    章法律师
    《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    3 2020-03-26
  • 张博律师
    张博律师
    你好~你这边工作多久了?
    全文
    1 2020-03-26
  • 江珍来律师
    江珍来律师
    可以索赔
    全文
    5 2020-03-26
  • 陈乾德律师
    陈乾德律师
    可以维权的
    全文
    2 2020-03-26
  • 李东海律师
    李东海律师
    你好,你是被违法解雇了是吧
    全文
    9 2020-03-26
  • 吴秀铃律师
    吴秀铃律师
    可以要求公司支付劳动赔偿金并要求支付未签劳动合同的双倍工资差额
    全文
    6 2020-03-26
  • 吴名取律师
    吴名取律师
    你好,你工作多久了?为保护你的个人隐私,可点击我头像,获取联系方式,致电或加微,以便更全面为你提供法律帮助。
    全文
    1 2020-03-26
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    您好,尊敬的求助人。可以与我这边律师沟通,再为您做进一步详细的方案,以保障您的最大合法权益。
    全文
    7 2020-03-26
  • 梁泽颖律师
    梁泽颖律师
    你好!如果没有签劳动合同,可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
    全文
    3 2020-03-26
  • 倪仪律师
    倪仪律师
    你好,能证明劳动关系就有的赔
    全文
    5 2020-03-26
  • 王凡律师
    王凡律师
    可以维权的
    全文
    5 2020-03-26
  • 陈珊妹律师
    陈珊妹律师
    沟通一下
    全文
    2 2020-03-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余11条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6553位律师在线平均3分钟响应99%好评
无故被解聘,无劳动合同。
一键咨询
  • 173****0325用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    142****3884用户4分钟前提交了咨询
    178****8631用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    143****5122用户2分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    174****0686用户1分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
  • 130****4250用户3分钟前提交了咨询
    165****5765用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    130****3043用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    163****8846用户2分钟前提交了咨询
    173****3220用户2分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    131****4616用户4分钟前提交了咨询
    161****3146用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    140****4743用户3分钟前提交了咨询
    141****1212用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    134****7306用户2分钟前提交了咨询
    131****6642用户2分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    154****0426用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    164****7823用户3分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    130****7381用户2分钟前提交了咨询
    155****6075用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    173****7446用户1分钟前提交了咨询
    152****8130用户2分钟前提交了咨询
    170****2822用户2分钟前提交了咨询
    131****5212用户3分钟前提交了咨询
    131****8601用户2分钟前提交了咨询
    158****1575用户1分钟前提交了咨询
    136****6311用户2分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    173****3405用户4分钟前提交了咨询
    153****4184用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    157****3175用户1分钟前提交了咨询
    158****7756用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    138****0681用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    146****0135用户2分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    137****1205用户4分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    171****1112用户2分钟前提交了咨询
    136****4482用户2分钟前提交了咨询
    170****7604用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    147****2504用户1分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    138****5027用户2分钟前提交了咨询
    137****0662用户1分钟前提交了咨询
    166****4375用户2分钟前提交了咨询
    143****5833用户2分钟前提交了咨询
    151****5485用户1分钟前提交了咨询
    175****7433用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    138****4532用户4分钟前提交了咨询
    138****7853用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    167****6450用户1分钟前提交了咨询
    177****3303用户4分钟前提交了咨询
    130****3420用户1分钟前提交了咨询
    172****0612用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁178****8929用户2分钟前已获取解答
无锡156****9856用户1分钟前已获取解答
南通134****3492用户2分钟前已获取解答
劳动者被无故解聘如何赔偿?
劳动者被无故解聘应当是根据在本单位工作的年限来赔偿。根据《劳动合同法》当中明确的规定,如果违法的辞退劳动者的,是按照经济补偿金的两倍来对此进行一定的赔偿。经济补偿金就是劳动者工作的时间满一年就支付,一个月的劳动者可能工资。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同被公司无故解聘怎么办?
未与用工用人单位签订劳动合同被公司无辜辞退和解聘的情况下,劳动者可以依据法律要求对方支付经济补偿金,一般为工资的双倍赔偿和补偿。未签劳动合同本身就属于法律不保护的违法行为,这种情况劳动者要到有关劳动部门请求调解和申诉。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同被公司无故解聘怎么办?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于未签劳动合同被公司无故解聘怎么办?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同被公司无故解聘怎样办?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未签劳动合同被公司无故解聘怎样办?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同被公司无故解聘如何办?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着未签劳动合同被公司无故解聘如何办?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
安置房户主去世没有房产证怎么无子女
[律师回复] 安置房户主去世且无子女、没有房产证时,房产处理方式如下:
确定继承关系
有遗嘱或遗赠扶养协议:若户主生前立有遗嘱或签订了遗赠扶养协议,明确指定了房产的归属,那么按照遗嘱或协议执行。比如,户主在遗嘱中写明将安置房赠予照顾他多年的邻居,或者与某一组织签订了遗赠扶养协议,约定由该组织负责其生养死葬,房产归该组织所有,这种情况下就应尊重户主的意愿。
无遗嘱和遗赠扶养协议:则按照法定继承顺序,由第一顺序继承人配偶、父母继承;若没有第一顺序继承人,由第二顺序继承人兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。若所有法定继承人都不存在,那么该房产将归国家所有;如果逝者生前是集体所有制组织的成员,房产归该集体所有制组织所有。
收集证明材料
身份及关系证明:收集能证明继承人身份以及与户主亲属关系的材料,如户口本、结婚证、公安机关或居委会出具的亲属关系证明等。
房产相关材料:收集拆迁安置协议、安置证明、入住通知、物业费及水电费等缴费凭证、购房合同等,用以证明安置房的来源及归属。
死亡证明:由医院或公安机关出具的户主死亡证明。
办理继承手续
继承公证:所有继承人携带上述证明材料前往当地公证处申请办理继承公证,公证处会对材料进行审核,可能还会对继承人进行询问,以确认继承的合法性和真实性。审核通过后,会出具继承公证书。
法院诉讼:若继承人之间对房产继承存在争议,无法达成一致意见,那么可以向法院提起诉讼,由法院根据法律规定和事实情况进行判决,确定房产的继承人及继承份额。
后续房产证办理及过户
房产证办理:在确定继承人后,待安置房符合办理房产证的条件时,继承人可以持相关材料,如继承公证书、法院判决书、拆迁安置协议等,向当地的不动产登记部门申请办理房产证。
房产过户:房产证办理完成后,继承人再按照正常的房产过户程序,将房产过户到自己名下。
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应