我哥和他的大学同学毕业之后合着开了一家公司，对于开工资的资金方面的问题不断，像这种问题在个人合伙出资与垫资法律依据有哪些呢？该怎么维护自己的权益呢？

[律师回复] 合伙人强制把店关了，需根据具体情况判断法律责任，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理，可寻求律师事务所、法律援助机构等法律机构的帮助。具体如下：法律处理方式-查看合伙协议：若协议规定了退伙、合伙终止等情形及程序，一方违反协议强制关店，构成违约。受损方有权依据协议要求违约方承担违约责任，如赔偿损失等。-依据法律规定：若没有合伙协议，根据《民法典》，合伙人在退伙或者终止合伙关系时，应当遵循诚信等原则，合理分担因终止而产生的费用和债务。强制关店的合伙人若给其他合伙人造成损失，其他合伙人可要求其赔偿经营损失、预期利益损失等。可寻求的法律机构-律师事务所：可委托律师分析案件情况，收集证据，发送律师函，或代理向法院提起诉讼等。律师能提供专业法律意见，协助维护合法权益。-法律援助机构：若符合法律援助条件，如经济困难等，可向法律援助机构申请援助，由其指派律师提供免费法律服务。-仲裁机构：若合伙协议中有仲裁条款，可向协议约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁具有专业性、高效性等特点，裁决结果具有法律约束力。

[律师回复] 虽然你不知道具体经营情况，但作为个体户法人，对欠工人工资有清偿责任。建议先和合伙人沟通，明确工资欠款情况和责任分担。若合伙人不愿承担，你先垫付工资，避免引发劳动纠纷，之后可向合伙人追偿。若沟通不成，可保留证据走法律途径解决。