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企业单方面撤销录用通知书,能不能追究缔约过失责任?

帮助5人 3.4w浏览 #其他 匿名 2020-03-26 山东潍坊
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律师解答 共1条
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    《合同法》规定:“有下列情形之一的,要约不得撤销:
    (一)要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;
    (二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作。”你在接到公司的录用通知后,为此进行了相应的准备工作,甚至辞去了原有工作等等,公司自然不应撤销录用。公司强行撤销,无疑属于违反《合同法》诚实信用原则,给你造成的损失应当赔偿。
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    14 2020-03-26
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