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我是无固定合同,公司要解除关系,要怎么赔偿

4.8w浏览 #合同事务 匿名 2020-03-27 江苏南京
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律师解答 共10条
  • 江苏国诺律师事务所
    江苏国诺...事务所
    您好,请问您在公司几年了?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    6 2020-03-27
  • 崔国彪律师
    崔国彪律师
    评分 5.0 服务871万人
    咨询我
    你好,公司违法解除合同,需要支付赔偿金,标准为每工作满一年,支付两个月工资作为赔偿。
    全文
    7 2020-03-27
  • 董玉泉律师
    董玉泉律师
    根据年限和平均工资计算赔偿数额
    全文
    9 2020-04-02
  • 王飞律师
    王飞律师
    公司应当支付你劳动赔偿的
    全文
    3 2020-03-27
  • 天行明德律师团队律师
    天行明德律师...律师
    你好,请问你工作了几年?根据工作年限要求单位给与经济补偿金
    全文
    2 2020-03-27
  • 李凯律师
    李凯律师
    您好,如果是违法解除劳动合同,按照你在单位的工作年限来确定单位支付给你的经济赔偿金。
    全文
    4 2020-03-27
  • 赵勇律师
    赵勇律师
    按照你的工作年限进行赔偿
    全文
    7 2020-03-27
  • 刘梦雨律师
    刘梦雨律师
    您好,若协商解除,是按照工作年限一年补一个月,支付经济补偿金。若是违法解除,一年支付两个月,支付经济赔偿金。希望可以帮到您,具体可以电话咨询。
    全文
    4 2020-03-27
  • 魏静律师
    魏静律师
    按工龄每年两个月乘以最近十二个月平均工资计算支付赔偿金
    全文
    9 2020-03-27
  • 江苏臻宇律师事务所律师
    江苏臻宇律师...律师
    你好,工作多久了,按年限
    全文
    3 2020-03-27
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1. 法律依据与原则
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条的规定,离婚诉讼中,法院会首先进行调解,如果调解无效且夫妻感情确已破裂,则法院一般会准予离婚。《民法典》还明确指出,离婚是否成立的关键在于夫妻感情是否确已破裂,而非过错方是否有过错


2. 无过错方不同意离婚的情况
如果无过错方坚决不同意离婚,法院通常不会轻易判决离婚,尤其是在没有法定离婚事由(如重婚、家庭暴力、虐待、遗弃等)的情况下。例如:

如果过错方的过错行为未达到法定离婚事由的程度(如一般出轨或轻微家庭矛盾),法院可能倾向于不支持离婚。
在第一次起诉时,法院可能会驳回离婚请求,建议双方冷静处理矛盾。
3. 法定离婚事由的认定
如果过错方的行为构成法定离婚事由(如重婚、家庭暴力、虐待、遗弃、赌博、吸毒等),即使无过错方不同意离婚,法院也会依法判决离婚。例如:

如果过错方存在家庭暴力或虐待行为,法院通常会支持无过错方的权益,并判决离婚。
如果过错方与他人同居或重婚,法院也会准予离婚。
4. 无过错方的权利保护
尽管无过错方有权不同意离婚,但法律也对无过错方提供了保护措施:

经济补偿:在财产分割中,法院可能会照顾无过错方的利益,确保其获得合理的经济补偿。
精神损害赔偿:无过错方可以要求过错方支付精神损害赔偿。
子女抚养权:法院在判决子女抚养权时,会优先考虑无过错方和子女的利益。
5. 司法实践中的处理方式
在司法实践中,法院会综合考虑以下因素:

夫妻感情是否确已破裂:这是判断是否准予离婚的核心标准。
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