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疫情期间医院以考试不合格为由开除试用期护士,合理吗?

3.9w浏览 #医疗纠纷 匿名 2020-03-30 湖北黄石
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律师解答 共2条
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    法律咨询顾问
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    试用期不合格,用人单位可以解除劳动合同。
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
    (二)严重违反用人单位的规章制度的
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
    (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    7 2020-11-23 15:54:36
  • 邓普云律师
    邓普云律师
    评分 5.0 服务5.2万人
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    你好,这种情况是可以的。这属于用人单位因“员工在试用期内不符合录用条件”而辞退员工,一般是不会有补偿的。但如果你能证明自己在试用期是符合条件的,则可以请求补偿。你可以来电进行详细咨询,来电咨询是免费的,我会全力维护你的合法权益。
    全文
    1 2020-03-30
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