你好，请问一下我进了一个厂，没做满试用期，厂里试用期是2个月，离职到期当天。厂里说不是当天发工资，要到发工资那天，厂里合同写是15号20号发工资，厂里基本都是25过后才发，请问这个合法吗？要求公司离职当天结算工资他不给什么办？谢谢非常感谢。

1、试用期过了，转正申请还没批，去职的话算正式工的，过了试用期就隶属在合同期内的，辞工应提前三十天通知用人单位的。
2、《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者交纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款限定的情形招致劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。本回答由法律法规分类达人赵婧推荐