我与企业只签了入职协议，协议内容是试用期工资多少，试用期满后工资多少，哪天入职，必须工作满六个月后方可提出辞职。双方签字盖章。但没签定劳动合同。现在我因为怀孕了，半年的工作时间还没到，我提出辞职，公司足否要同意并付清工资和退还工服押金？

试用期签保密协议有效，公司是可以跟劳动者签订保密协议的,对试用期的员工也是有约束力的,试用期签保密协议有效,但是协议的签订内容不得违反法律、法规的强制性规定。
根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。