员工单方面提出辞职的，而无提前30日书面通知用人单位（用人单位无任何违法规定）是否扣员工工资

《婚姻法》第三十二条规定：“男女一方要求离婚，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出”。
起诉离婚是指夫妻双方单方提出离婚，另一方不同意离婚或者虽然双方都同意离婚，但在共同财产的分割和对子女的抚养、教育、医疗费等的问题上未达成协议，离婚诉讼当事人可向人民法院递交离婚诉讼状，人民法院受理后一般采取两种方式解决：
一是调解离婚，是指离婚的双方当事人在法院的调解下，就财产分割、子女养育等问题达成一致，人民法院批准其离婚并制作离婚民事调解书，作为双方当事人的离婚法律文书。
二是判决离婚，是指人民法院在调解无效的情形下，就离婚案件的具体情况就和子女养育等作出离婚判决。
判决离婚后，人民法院自立案之日起1-3个月作出判决，最长不超过六个月。
以上就是关于怎么提出单方面离婚申请的内容，希望对大家有所帮助。

您好！员工未提前三十日提出辞职导致公司遭受一定损失的可以向员工索赔，请问你们在之前签订的劳动合同中是否就提前辞职做出相关规定？建议你可以致电与我详细表述一下相关情况，点开我的头像有我的联系方式，我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。

您好，不可以扣员工工资

过了试用期

是不合法的。另外，您有签劳动合同吗？有为您购买社保吗？稍后本团队文顾问联系您了解具体情况，给您指导。