您好！公司劝退离职没办理，员工打卡信息被清除，该怎么办？

员工被公司劝退怎么办员工与公司之间解除劳动关系可以是因为员工自己辞职，也可以是基于公司的解雇，还有一种情况是员工被公司劝退。那么实践中，要是遇到了这样的情况，员工该怎么办呢？单位欲辞退某员工，但与该员工未达成一致，双方未签订解除协议，劳动者不再到公司上班。争议发生以后，用人单位可否以员工旷工为由解除劳动合同并不再支付任何经济补偿律师认为确实存在这样的可能性及用人单位的可操作性，如果劳动者不能证明不去上班是用人单位的意思，用人单位又不承认劳动者不上班是其授意或默许的话，此时的劳动者将处于及不利的地位，用人单位可以依照其内部的规章制度以员工旷工为名开除该员工，这样的结果是劳动者不仅拿不到解除劳动合同经济补偿金，反而背上严重违反规章制度的罪名以上是对员工被公司劝退怎么办的回答

您好，根据您所描述的情况，如公司无正当理由违法解除合同的，应当要求其继续履行合同，或者按照工作年限要求公司支付赔偿金。

你好，保留证据，证明单位强制不让你正常出勤上下班，之后申请劳动仲裁维权。

你好，可以详细说下情况吗？这边 ，想可以帮得到你

公司违法解除劳动合同，员工可以收集证据，申请劳动仲裁。

你好，你这边是否有收到单位的辞退通知呢？现在是不给你提供劳动条件了吗

表明公司已经实际上解除与你 的劳动合同关系，如果你不服，可以申请仲裁

您好，您这种情况可以请求公司承担赔偿金，关于打卡信息可以考虑技术手段恢复

收集相应的证据，申请劳动仲裁要求单位承担无故辞退员工应支付的补偿金。

您好，您在公司工作多久了？可以说下具体情况吗？

公司劝退离职没办理，员工打卡信息被清除，要补偿