中铁法定节假日不安排休息，不发放三倍工资合法吗

按照法律规定法定节假日需支付三倍工资。不能安排补休冲抵。
劳动合同法
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定节假日安排上班应支付3倍工资，不支付违法，可申请劳动仲裁索要

你好！应当按照法定的标准三倍发放。可以拨打12333反映情况。