你好，我在医院药房上班，领导安排我一个人上班，因为太忙、护士来拿急救的曲马多药品，我空不开手让护士自己拿一下，然后护士拿错成杜冷丁，给病人注射了，事后我发现药错了后问了护士、问候了病人（病人没有不良后果、一切正常）然后上报了药剂科领导，紧接着第2天我被停职第6天被辞职了！

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。