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我最近怀孕了,所以我每天早上都会孕吐,这样的情况导致我最近每天都比上班时间迟了一点点,我不知道我最近的表现会不会被扣工资,女职工怀孕期间迟到扣工资吗?

帮助10人 10w+浏览 # 匿名 2020-04-05 广东珠海
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律师解答 共3条
  • 案件洞察法律助手
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    劳动合同法没有规定孕妇可以迟到早退。只规定孕妇不孕妇在职仍然要遵守单位规章,如果违反单位规章制度仍然可以解除劳动合同 。《女职工劳动保护规定 》 第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
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    14 2020-04-05
  • 珠海法务
    珠海法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    怀孕期间上班迟到早退,单位是不可以辞退的,若员工违反单位制度的情况下,应该按照单位制度处理但是不能辞退
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    12 2020-04-05
  • 案件分析法务
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    迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程中有工会和职工代表参与,且经过公示,内容合法。
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    4 2020-10-01 06:49:09
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我因身体原因上班经常迟到,女职工怀孕期间迟到扣工资吗?
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