工伤病假期间未足额支付工伤待遇，工伤未鉴定，公司逼我自己离职

是可以离职的，但是员工需要在工伤认定之后两年内申请劳动能力鉴定，并且在员工离职一年内鉴定完毕要求赔偿，否则可能存在一定的风险。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。

建议拒绝主动辞职。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

您好，需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。有没有签订劳动合同呢？

你好！你自己可以申请劳动能力鉴定，如果公司违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，主张赔偿金。

建议拒绝主动辞职。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

已经确认工伤了，你可以向劳动监察大队投诉的

工伤病假期间未足额支付工伤待遇，你现在不要离职