您好，我是2019年7月22号正式入职上班，现在公司三百多人，自目前大概有两百人上班，而我没有收到任何上班通知，只是在3月27号有个电话说：如果愿意等上班通知就等，时间未定；如果是不愿意等可以回去办理离职手续？结清一月份放假前的工资。到目前为止公司没有给我工资和待工期间的任何补偿。请问我现在如何维护我的劳动权利呢？

年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。