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行政部门调查有权查看个人手机吗

10w+浏览 #损害赔偿 匿名 2020-04-17 河南焦作
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律师解答 共2条
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    结论:没权。
    解析:
    警察要查别人的个人信息情况,除非是办案需要,并且还经要公安局的相关部门开具相关手续,否则就是违法行。而如果不是犯罪嫌疑人,警察就不具备追查本人信息的案由,相信警察所在的那个公安局的相关部门也不会给警察开具相关证明的。
    全文
    4 2022-05-17
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    除手机合法用户(当事人)查看信息账号历史记录是能够的,但是具体详情内容信息服务商是不会提供的,值得注意的是非机主外的个人不应予翻阅他人的手机短信信息,这是违法的做法。现在不要轻信有什么办法获到资料,只有公安司法等机关,在调查案件及取证的时候去电讯部门(服务商:联通移动电信等)处,合法才能进行查看。但是不排除其他因素(手机木马、内部网络黑客入侵、备份文件遗失等)导致的信息泄露等问题,泄露信息者是会追究法律职责的,尤其有些商业、军事等敏感信息绝对是不能碰的。
    全文
    3 2020-11-24 11:27:40
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调查户口的部门是各级公安机关。我国的户口登记工作,是由我国的各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇,以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇,以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。
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就是我们车间没有经过我的同意给我调换岗位了
[律师回复] 相关法律规定
《劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
《劳动法》第十七条:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。
具体处理办法
判断调岗是否合理合法
查看劳动合同约定:若劳动合同明确约定了工作岗位,车间未经你同意调换岗位,属于变更劳动合同内容,原则上是不合法的。
考虑调岗事由:若劳动合同对岗位约定不明确,车间调岗需具有合理性。如基于生产经营的需要、员工的工作能力等调岗可能合法,但需满足调岗后工作环境、劳动强度、工资待遇等无明显不利变化。
与车间或用人单位沟通协商
表明态度和理由:主动与车间负责人或用人单位的人力资源部门进行沟通,以书面形式如邮件、函件等表明自己不同意调岗的态度和理由,比如新岗位与自身职业规划不符、可能影响家庭生活等。
了解调岗意图:询问车间调岗的原因和目的,看是否存在误解或有可以协商解决的空间,争取达成双方都能接受的解决方案。
收集相关证据
劳动合同:证明原岗位的约定情况。
工资条、银行流水:用于对比调岗前后薪资待遇是否有变化。
工作证、考勤记录:证明你与用人单位的劳动关系及在原岗位的工作情况。
与调岗相关的通知、邮件、谈话记录:若没有书面通知,可采取录音录像等方式记录相关情况。
寻求外部帮助
向劳动监察部门投诉:如果沟通后用人单位仍然强制调岗,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令用人单位改正不当行为。
申请劳动仲裁或提起诉讼:若投诉未能解决问题,可以收集好证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼,要求用人单位恢复原岗位或者解除劳动合同并给予经济补偿等。
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行政部门调查案件时限
公安机关接到案件报告后,应迅速进行受理和立案审查。行政案件原则上24小时内完成受理审查,疑难复杂案件不超过3天;刑事案件原则上3天内立案,如需深入查证,可延长至7天。
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劳动保障部门如何调查工伤?
劳动保障部门调查工伤的方法有:1、根据工作需要,进入有关单位和事故现场。2、依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员并作出调查笔录。3、记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。
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网贷法务部有权上门调查吗
网贷逾期上门调查合法的。网贷是属于民间借贷的一种,只要是法律允许的利率范围之内的都是合法的,而上门催收也是可以的。如果是正常的上门催收,比如工作人员拜访,经过你同意的情况下,进门客客气气的商谈相关的还款事宜,这是合法的。那么网贷法务部有权上门调查吗,下面律图小编为大家详细介绍相关内容。
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