合同到期，公司哄骗签了离职证明怎么办

劳动合同到期可以随时离职，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第44条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

你好，到期不续签的话可以要求经济补偿金。请问你工作多久了？公司有给你交纳社保吗？未复工期间工资有发放吗？详细情形可以和我说明一下，我会根据实际情况给你答复，电话提问是不需要费用的，我会尽全力维护你的权益。

主动签署了？给补偿了吗

搜集哄骗证据，打劳动官司。

沟通呢一下

你好，不能签，是公司要续签劳动合同

你好，如果签了要求公司赔偿。

那你很难拿到相应的赔偿。

那就不好处理了，没有相反证明就没办法