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请问租客欠租,房东有权利换锁吗?房租本应3月9日缴纳,但对方以疫情期间没赚到钱来拖租,现在马上又过去一个月了,对方还不打算缴纳,合同上写明了房租不得拖欠,现在想把房子不租给她了,但她又以另寻房源为由想再拖一个月,我并不打算继续租给她,请问我应该怎样合法讨租,如讨租不成又应如何合法换锁

4.8w浏览 #房产纠纷 匿名 2020-04-21 山东滨州
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律师解答 共1条
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    房东与租客存在着租赁合同关系,房东有义务提供房屋给租客使用,租客有义务按时缴纳租金。那么,欠房东房租。房东可以换锁,这种情况违法吗?如果房东没有向当事人发出解除租赁合同的通知,不可以换锁,属于侵权行为,可以起诉要求排除妨碍。若房东已提前通知租客,则此时租客的行为视为不履行租赁合同,房东可因此不再与租客续约,可以换锁转租他人。但是,房东仍要履行后合同义务,即保管好租客遗留的财物,待其取走。根据《城市房屋租赁管理办法》第22条的规定:“承租人必须按期缴纳租金,违约的,应当支付违约金。”该法第24条第四项也同时规定,拖欠租金累计达6个月以上的,出租人有权终止合同,收回房屋,因此而造成损失的,由承租人予以赔偿。《城市房屋租赁管理办法》第二十二条承租人必须按期缴纳租金,违约的,应当支付违约金。
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    9 2020-10-01 09:33:27
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租客欠租,房东有权利换锁吗?房租本应3月
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租客未经房东同意私自换锁是否合法
租房者未经房东许可擅自更换门锁,虽不构成犯罪,但侵犯了房东的合法权益。如房东未提前通知解约,租户行为属违约,房东可提起诉讼或自行更换门锁并出租。若房东已通知解约,租户行为同样违约,房东可终止租赁并追究责任。
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就是我们车间没有经过我的同意给我调换岗位了
[律师回复] 相关法律规定
《劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
《劳动法》第十七条:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。
具体处理办法
判断调岗是否合理合法
查看劳动合同约定:若劳动合同明确约定了工作岗位,车间未经你同意调换岗位,属于变更劳动合同内容,原则上是不合法的。
考虑调岗事由:若劳动合同对岗位约定不明确,车间调岗需具有合理性。如基于生产经营的需要、员工的工作能力等调岗可能合法,但需满足调岗后工作环境、劳动强度、工资待遇等无明显不利变化。
与车间或用人单位沟通协商
表明态度和理由:主动与车间负责人或用人单位的人力资源部门进行沟通,以书面形式如邮件、函件等表明自己不同意调岗的态度和理由,比如新岗位与自身职业规划不符、可能影响家庭生活等。
了解调岗意图:询问车间调岗的原因和目的,看是否存在误解或有可以协商解决的空间,争取达成双方都能接受的解决方案。
收集相关证据
劳动合同:证明原岗位的约定情况。
工资条、银行流水:用于对比调岗前后薪资待遇是否有变化。
工作证、考勤记录:证明你与用人单位的劳动关系及在原岗位的工作情况。
与调岗相关的通知、邮件、谈话记录:若没有书面通知,可采取录音录像等方式记录相关情况。
寻求外部帮助
向劳动监察部门投诉:如果沟通后用人单位仍然强制调岗,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令用人单位改正不当行为。
申请劳动仲裁或提起诉讼:若投诉未能解决问题,可以收集好证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼,要求用人单位恢复原岗位或者解除劳动合同并给予经济补偿等。
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房客未经出租人许可擅自更换门锁是否符合法律规定承租方未经业主同意擅自更换门锁并非简单地认为是违法行为。在此情况下,若业主并未以书面形式告知当事人解除租赁合同的决定,那么承租方在未经许可的前提下更换门锁便构成了侵权行为,业主有权请求其停止侵害、排除妨碍。
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