单位职工因休病假，累计有一个多月，病假条先是2周，空了一周没有然后又开了一周的，病假考勤双休日法定假日算天数吗？

您好，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一） 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二） 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

你好，建议申请劳动仲裁

您好! 可以这样的,你 可以联系对方主张, 可以要求处理的