您好，我公司某岗位候选人在上家公司签署了竞业协议，我公司业务在其竞业协议限制范围内，还能否录取对方，如果他上家公司追究，我公司有无责任。

竞业限制范围的确定方法：
《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的范围和期限，
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

您好，不能录取哦，如果原公司商秘泄露的话，很可能员工和你们公司承担连带责任，你可以点击我的头像，获得免费咨询电话，或者直接添加我的微信号（手机同号），以便更好的解决问题。

在你公司明知员工尚在竞业禁止期限内，还与员工签订合同，让其提供和竞业禁止一样的劳动，是有责任的。