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本人二级残级,男方抚养一男孩十六岁了我抚养女孩八岁了可以问男方要抚养费吗?

4.7w浏览 #婚姻家庭 匿名 2020-04-27 广东佛山
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律师解答 共5条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的求助人,您好,根据你刚刚的咨询问题,如果离婚时,存在小孩抚养的问题,夫妻离婚时,双方可约定孩子的归谁抚养。这会涉及到孩子的抚养费。夫妻双方可根据孩子的实际生活需要、当地生活水平和收入情况等因素确定抚养费。有固定收入的,可按月收入20%至30%确定。但一般不得超过月总收入的百分之五十。抚养费一般计算至子女十八周岁为止。有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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    3 2020-04-28
  • 广东然铨律师事务所律师
    广东然铨律师...律师
    你好,一方支付抚养费,一方争取孩子抚养权。
    全文
    9 2020-04-28
  • 陶雄利律师
    陶雄利律师
    评分 5.0 服务2.3万人
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    你好,这种情况可以要求男方支付抚养费
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    4 2020-04-27
  • 卢扬超律师
    卢扬超律师
    评分 5.0 服务2086万人
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    你好,如果没有扶养能力的可以要求男方扶养或者支付部分抚养费
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    9 2020-04-27
  • 梁泽颖律师
    梁泽颖律师
    你好!可以要求男方支付抚养费。
    全文
    8 2020-04-28
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    职工所在单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的责任和义务,单位要及时履行,准备好相关材料,比如事故发生的证明材料、职工的诊断证明等,以便顺利申请工伤认定。要是单位没有按照规定提出申请,工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。职工或其亲属要注意收集和保存与事故伤害相关的各种证据,像医院的病历、检查报告,事故现场的证人证言等,方便后续申请工伤认定。

(二)劳动能力鉴定方面:
    当职工经过治疗,伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的情况,就应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定很重要,它能确定伤残等级,比如这里确定为八级伤残。职工要积极配合鉴定机构的工作,按照要求提供相关材料和进行检查,确保鉴定结果的准确性。

(三)计算赔偿数额方面:
    八级工伤赔偿有一次性伤残补助金等项目,其中一次性伤残补助金是11个月本人工资。具体的赔偿数额要根据实际工资等因素来确定。职工要清楚自己的工资情况,包括基本工资、奖金、津贴等,准确计算赔偿数额。

(四)索赔方面:
    首先可以和用人单位协商赔偿,这是比较快捷的解决方式,双方可以就赔偿数额、支付方式等进行协商。如果协商不成,职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,要准备好相关证据,像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资条等。要是对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
四岁男孩一般抚养权归谁
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