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十级工资,社保赔赏基数工资合法吗

4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-04-28 河南洛阳
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,很高兴为您解答。请问您是工伤吗?已经做过工伤认定及伤残等级了吗?您的情况,建议委托专业律师为您处理。咱所有专业的劳动纠纷律师团队,帮您排忧解难,您可以直接电话联系或者直接带材料来所咨询。
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    2 2020-04-28
  • 裴宗峰律师
    裴宗峰律师
    你好,发生工伤及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算具体赔偿数额,协商不成通过法律程序解决。可以电话或微信联系,以便针对你的问题给你解决方案。
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    9 2020-04-28
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社保工资基数如何
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
1w浏览2024-10-15
十级伤残,社保基数是什么
[律师回复] 职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,标准为工资总额的0、供养直系亲属证明;申报时,在民事赔偿完后;工伤(亡)兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿;属交通事故的。工伤办理程序:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率;缴费比例工伤保险参保范围.5%:凡在我省境内的各类企业的职工.3%至2、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》,按用人单位工资总额的一定比例征集、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复;属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民宣告死亡的宣判书、工伤(亡)之前12个月的工资发放表,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票,须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见,填写《职工工伤(亡)民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险、《因工残废证》,用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续、职工本人身份证和缴费证明等一并上报
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社保缴纳基数是工资吗
社会保障制度中,缴费基数非实发工资,而是员工工资总额的固定比例。单位需按国家政策法规规定的比例,支付员工社保费用。社保缴费基数与缴费比例的乘积,即应缴纳的社会保险费金额。
1w浏览2024-05-03
十级伤残,社保基数是什么
[律师回复] 职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,标准为工资总额的0、供养直系亲属证明;申报时,在民事赔偿完后;工伤(亡)兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿;属交通事故的。工伤办理程序:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率;缴费比例工伤保险参保范围.5%:凡在我省境内的各类企业的职工.3%至2、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》,按用人单位工资总额的一定比例征集、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复;属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民宣告死亡的宣判书、工伤(亡)之前12个月的工资发放表,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票,须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见,填写《职工工伤(亡)民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险、《因工残废证》,用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续、职工本人身份证和缴费证明等一并上报
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社保缴费基数是工资吗
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社保应当按照职工的实际收入缴纳,员工的工资决定了社会保险缴费基数。但社会保险缴费基数存在下限,即一般是当地上年度社平工资的60%,而该下限一般高于当地的最低工资标准
1w浏览2025-01-13
十级伤残,社保基数是什么
[律师回复] 职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,标准为工资总额的0、供养直系亲属证明;申报时,在民事赔偿完后;工伤(亡)兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿;属交通事故的。工伤办理程序:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率;缴费比例工伤保险参保范围.5%:凡在我省境内的各类企业的职工.3%至2、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》,按用人单位工资总额的一定比例征集、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复;属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民宣告死亡的宣判书、工伤(亡)之前12个月的工资发放表,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票,须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见,填写《职工工伤(亡)民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险、《因工残废证》,用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续、职工本人身份证和缴费证明等一并上报
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夜班工资计入社保基数吗
夜班薪资应纳入社保基数。依据社保法,员工总薪资为社保缴纳基准。实际操作中,应将加班费纳入薪资范畴。工作日加班费按月薪除以应出勤天数(21.75天)再除以每日工作时长(8小时),乘以加班小时数,再乘1.5倍计算。双休日加班费计算方法类似,但乘以2倍。法定节假日加班费则乘以3倍。
1w浏览2024-05-09
十级伤残,社保基数是什么
[律师回复] 职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,标准为工资总额的0、供养直系亲属证明;申报时,在民事赔偿完后;工伤(亡)兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿;属交通事故的。工伤办理程序:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率;缴费比例工伤保险参保范围.5%:凡在我省境内的各类企业的职工.3%至2、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》,按用人单位工资总额的一定比例征集、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复;属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民宣告死亡的宣判书、工伤(亡)之前12个月的工资发放表,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票,须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见,填写《职工工伤(亡)民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险、《因工残废证》,用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续、职工本人身份证和缴费证明等一并上报
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社保基数可以高于工资吗
在特定情境下,当员工的薪酬低于社会保险局规定的最低缴款基数时,雇主需按此基数为员工缴纳社会保险费。相反,若员工薪酬高于此基数,雇主则依据员工申报的实际工资作为社会保险的缴费依据。这一机制旨在确保每位员工的社会保险权益得到合理保障,同时根据个人的实际收入情况进行相应的调整。
1w浏览2024-05-04
十级伤残,社保基数是什么
[律师回复] 职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,标准为工资总额的0、供养直系亲属证明;申报时,在民事赔偿完后;工伤(亡)兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿;属交通事故的。工伤办理程序:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率;缴费比例工伤保险参保范围.5%:凡在我省境内的各类企业的职工.3%至2、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》,按用人单位工资总额的一定比例征集、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复;属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民宣告死亡的宣判书、工伤(亡)之前12个月的工资发放表,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票,须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见,填写《职工工伤(亡)民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险、《因工残废证》,用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续、职工本人身份证和缴费证明等一并上报
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