我4月22日入职新公司，但是我3月初脚扭伤，现在新工作扭伤复发，看医生开了7天病假，新公司的人事说不算病假，这个应该怎么办

在上班时间，脚扭伤算工伤，关键问题是你当时是不是由于“工作原因”，在上班时间工伤的认定都明确要求是因“工作原因”。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；