你好，我车在高速上被追尾了，挺严重的判定对方全责，我其他造成的损失怎么处理，对方保险公司只负责修车其他都不负责，

[律师回复] 您需要提供相应证据，诉讼解决

[律师回复] 可以与之进行协商，并保留相关证据，如协商不成可诉讼处理！

[律师回复] 你好，一般不计算在本单位

[律师回复] 可以协助你处理这个事情

[律师回复] 这个是可以帮忙审合同的

[律师回复] 你好 说一下详细情况才能更好的解决

[律师回复] 你可以去起诉对方啊你想达到什么条件

[律师回复] 这个需要详细了解案情后，综合作出判断的

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 结论：
同居期间男方是否负责需根据具体情况判定。
法律解析：
在人身侵害方面，若女方在同居时遭男方殴打致伤等，男方构成侵权，按照《中华人民共和国民法典》相关规定，需赔偿医疗费、护理费等损失。财产方面，同居期间共同购置财产，有约定依约定，无约定按一般共有，根据出资等确定份额。若女方因同居怀孕，男方虽无强制结婚义务，但生育后作为生父对子女有抚养义务，要支付抚养费直至子女能独立生活。其他特定纠纷，则结合事实、证据与法律综合判断男方责任。

同居关系涉及诸多复杂法律问题，若你在这方面有困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益 。  

[律师回复] 你好，可以要求对方赔偿，有需要可以电话联系

[律师回复] 如果仅是私密照片 没有什么影响

[律师回复] 在法律上，男方对婚外情所生的孩子应承担抚养、教育和保护的责任

[律师回复] 在两个自行车相碰事故中，我方全责，与对方在交警大队签字和解，自己负责自己的医疗费，这种情况下通常是可以报医保的。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。在此次事故中，不存在第三人责任问题，是因自己过错产生伤害所导致的医疗费用，不属于不纳入基本医疗保险基金支付范围的情形。

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 雇佣工人在雇佣活动中意外受伤时的责任认定需综合多方面因素考量。雇主通常需担责，因其对雇员劳动安全有保障义务。

1. 第三人致雇员受伤时，雇员有选择权，既可要求第三人承担侵权责任，也可要求雇主赔偿。雇主赔偿后可向第三人追偿，这保障了雇员获赔权益，也明确了雇主追偿权利。
2. 若雇员自身故意或重大过失致伤，雇主赔偿责任可能减轻。这体现了对过错方的合理约束。

处理此类事件，要准确判断受伤情形是否在雇佣活动范畴内，确定各方过错程度。建议签订详细雇佣合同，明确安全责任；雇主加强安全培训与防护措施；发生事故后及时收集证据，以便清晰划分责任，合理解决纠纷。

[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情细节