你好，我母亲4月1日上班的途中骑摩托车摔倒受伤，原因路上有个人突然走出来，因为那段路的灯坏了，所以不小心撞到对方，但是对方没有受伤，自己却把腿摔断了，已经修养了一个月，公司不给报工伤，并且不支付病假工资，现在还不让我母亲请病假，只能请事假，我母亲没有同意，现在显示他在旷工，公司好像要开除她，虽然没有明确说出

[律师回复] 1. 先搞清楚双方是不是存在雇佣关系。要是存在雇佣关系，按照《民法典》的规定，在个人劳务关系里，提供劳务的那一方因为劳务受到损害的，得根据双方各自的过错来承担相应责任。
2. 如果雇主有过错，比如说提供的工作环境不安全之类的，那雇主就得承担相应的赔偿责任。
3. 要是雇员自己有过错，像操作不当这种情况，那就得减轻雇主的赔偿责任。
4. 要收集相关证据，像就医记录、证人证言这些，用来证明受伤这个事儿以及和雇佣活动是有关联的。
5. 如果协商没办法达成一致，就可以向法院起诉，要求雇主承担赔偿责任。赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费等等。

总之，得根据具体的情况来判断双方的责任，通过合法的途径来维护自己的权益。

[律师回复] 你好，拿到事故责任认定书了吗

[律师回复] 你好，这个要看具体情况G

[律师回复] 具体是什么情况？详细说明一下

[律师回复] 你好 现在是工作多久了呢

[律师回复] 你好，芙蓉律师为你服务

[律师回复] 您好，只要公司没有任何依据就辞退您属于违法辞退，是可以要求支付赔偿金的

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，详情可以电话咨询。

[律师回复] 死者年龄多大？对于79岁老人是赔偿能力问题，而是赔偿数额问题。

[律师回复] 您好，根据您的问题，解除该员工需要承担一个月的赔偿金

[律师回复] 具体可以电话联系曾胜权律师

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，

[律师回复] 对保险公司赔偿不满意可以起诉

[律师回复] 你好！取决于事故发生时双方的行为、过错程度以及电动车是否属于机动车等因素。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 看交警队出具的事故认定书，不服的话，可以上一级复核

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 你要对方的身份信息做什么用

[律师回复] 若没有与签定劳动合同，不构成工伤，可以按照提供劳务者受害责任纠纷向法院起诉，胸椎12压缩性骨折要看身体功能受到限制的程度，一般经鉴定可能构成十级伤残。具体赔偿还要结合受伤人员年龄、误工期限、工资收入等综合确定赔偿金额。