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确认劳动关系立案多久能出结果?诉讼的是劳动纠纷,要确认劳动关系

3.2w浏览 #行政类 匿名 2020-05-06 山东青岛
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    确认劳动关系的关键是看双方是否存在从属性的用工事实。劳动关系认定标准之建构,显然不能拘泥于传统的经济社会背景以及对应的从属性理论,而必须积极回应现实客观需要。同时,现代劳动力市场纷繁复杂的用工基本上可概括为正规用工与灵活用工。
    《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    《劳动合同法》第82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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    3 2020-11-27 23:46:26
  • 牛振平律师
    牛振平律师
    评分 5.0 服务4.7万人
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    申请劳动仲裁,通常是四十五日审结,最长不超过六十日,加微详询,同手机
    全文
    3 2020-05-06
  • 肖旭靖律师
    肖旭靖律师
    您好,劳动仲裁自受理之日起60日审理完毕。详情可以来电咨询。
    全文
    1 2020-05-06
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如何确认是劳动关系 劳动关系怎么认定
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怎样确认劳动关系
同时具备下列情形的,劳动关系成立:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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