请问年薪50万元的三年合同未到期被老板无故知辞退，补偿怎么计算，因每月发1.5万元，年终补发合计50万元。

您好，依据你说的情况，您有法律服务需求的，建议与我们联系，可以依据你的需求提供相应的法律服务，具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见，如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。（如遇电话繁忙时，建议直接添加威信咨询，点击主页里面有联系方式，电话和威信同号）

您好！如果用人单位无故解除劳动关系，可以主张违法解除的经济赔偿金等，需要根据您的实际情况来判断计算

您好！可以要求经济补偿金（袁律师）

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

您可以在线给我们律师为您解决困扰，帮你快速解决疑难问题这一块的案件我们碰到比较多，有證据资料可以拿过来当面交流

公司违法解除可以申请仲裁，要求双倍赔偿，每年两个月的工资。

你好，工作了多久？
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

合同未到期，如果公司无故解雇你，那么公司涉嫌违法解除劳动合同，你可以要求公司支付给你经济补偿金和违法解除劳动赔偿金，建议你直接联系律师帮你争取最大利益。

违法解除合同支付双倍赔偿，一年二个月工资。月工资按一年发放金额除以12计算，超过社平工资三借按社平工资三信计算。

可以按照当地平均工资三倍主张，干了几年了？

工作了多久？公司违法解除要支付双倍经济补偿金。如果没签合同，还要支付双倍工资和社保。律所在林和西，有需要面谈。

在单位上班多久呢

按照您月工资计算，如果您月工资高于社平3倍的按3倍计算