在没有签订劳动合同时辞职必须要有书面辞职报告么

公司没签劳动合同，员工可按照以下途径辞职：
1、员工与公司协商一致辞职。双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。
2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。
3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。
4、没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。

辞职的时候最好是有书面的辞职申请，没有签订劳动合同，您离职的时候可以要求经济补偿金，每工作一年给你一个月的经济补偿金，您可以加我微信，也可以来电直接沟通。

您好，工作多久了，如果没有签订劳动合同，可以要求用人单位支付双倍的工资，具体可以来电或加微（就是手机号），给您提供维权方案。