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您好,疫情期间不是国家规定的延长期没上班,公司给了工资,说后期需要补班,但是因为个人原因需要辞职,公司要求退还疫情没上班的工资

3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-05-08 北京
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    因疫情导致劳动者不能正常上班的(如交通中断),企业应当给予劳动者必要的假期,企业不能根据劳动合同法第40条、41条解除与劳动者的劳动合同。在此期间的工资报酬,企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工,按照人社部的相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的,劳动者没有提供正常劳动的,企业应当按照当地的相关规定发放生活费。
    全文
    7 2020-09-29 18:48:55
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!是需要的,你 可以联系对方主张,可以联系劳动局处理的
    全文
    3 2020-05-11
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疫情期间不是国家规定的延长期 没上班,公
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