医嘱需陪护，出院后有陪护费吗？

[律师回复] 解析：
关于护士误用药品引发医疗事故的处理方式如下：
首先，应当明确护士自身失误使用错误药品，或是医生在诊断过程中开具错误药品，从而导致护士误用并酿成医疗事故；
接下来，应依据上述调查结果展开医疗事故鉴定程序，并基于鉴定出的结论来确定相应的赔偿事宜；
最后，由医疗机构先行支付赔偿款项，待确定责任方之后，医疗机构有权向该责任人进行追偿。
在此期间，医疗机构不得以任何理由拒绝承担赔偿责任，对外则需由医疗机构独立承担所有赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
第一千二百二十一条
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
关于护士误用药品引发医疗事故的处理方式如下：
首先，应当明确护士自身失误使用错误药品，或是医生在诊断过程中开具错误药品，从而导致护士误用并酿成医疗事故；
接下来，应依据上述调查结果展开医疗事故鉴定程序，并基于鉴定出的结论来确定相应的赔偿事宜；
最后，由医疗机构先行支付赔偿款项，待确定责任方之后，医疗机构有权向该责任人进行追偿。
在此期间，医疗机构不得以任何理由拒绝承担赔偿责任，对外则需由医疗机构独立承担所有赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
第一千二百二十一条
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
关于护士误用药品引发医疗事故的处理方式如下：
首先，应当明确护士自身失误使用错误药品，或是医生在诊断过程中开具错误药品，从而导致护士误用并酿成医疗事故；
接下来，应依据上述调查结果展开医疗事故鉴定程序，并基于鉴定出的结论来确定相应的赔偿事宜；
最后，由医疗机构先行支付赔偿款项，待确定责任方之后，医疗机构有权向该责任人进行追偿。
在此期间，医疗机构不得以任何理由拒绝承担赔偿责任，对外则需由医疗机构独立承担所有赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
第一千二百二十一条
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
关于护士误用药品引发医疗事故的处理方式如下：
首先，应当明确护士自身失误使用错误药品，或是医生在诊断过程中开具错误药品，从而导致护士误用并酿成医疗事故；
接下来，应依据上述调查结果展开医疗事故鉴定程序，并基于鉴定出的结论来确定相应的赔偿事宜；
最后，由医疗机构先行支付赔偿款项，待确定责任方之后，医疗机构有权向该责任人进行追偿。
在此期间，医疗机构不得以任何理由拒绝承担赔偿责任，对外则需由医疗机构独立承担所有赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
第一千二百二十一条
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
关于护士误用药品引发医疗事故的处理方式如下：
首先，应当明确护士自身失误使用错误药品，或是医生在诊断过程中开具错误药品，从而导致护士误用并酿成医疗事故；
接下来，应依据上述调查结果展开医疗事故鉴定程序，并基于鉴定出的结论来确定相应的赔偿事宜；
最后，由医疗机构先行支付赔偿款项，待确定责任方之后，医疗机构有权向该责任人进行追偿。
在此期间，医疗机构不得以任何理由拒绝承担赔偿责任，对外则需由医疗机构独立承担所有赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
第一千二百二十一条
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。