你好！2020年江苏省被扶养人抚养费是不是取消了？

[律师回复] 跨省遭遇工资拖欠，劳动者可依序处理。

1. 收集证据十分关键。劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、聊天记录等材料，能够证明劳动关系存在以及工资数额、拖欠情况，务必妥善留存。
  
2. 多途径维权。线上，拨打全国根治欠薪线索反映平台电话投诉；线下，向用工所在地的劳动监察部门反映，促使其责令用人单位限期支付工资。若问题依旧未解决，可向用工所在地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿金等。对仲裁结果不满意，可向有管辖权的法院提起诉讼。

3. 重视时效问题。劳动者要时刻关注维权时效，避免因时间拖延导致合法权益难以得到保障，及时、积极地维护自身权益，确保工资顺利追回 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）协议离婚存在地域限制，必须前往一方常住户口所在地办理。这是法律为确保婚姻登记程序规范、信息核实准确而设。双方需携带规定材料，户口簿、身份证能证明身份户籍信息，结婚证是婚姻关系凭证，离婚协议书则体现双方对离婚相关事宜的协商成果。
（2）诉讼离婚相对灵活，在被告经常居住地（居住满一年以上）法院可起诉。起诉准备的材料中，起诉状阐明诉求，结婚证、身份证确定身份关系，证明夫妻感情破裂的证据则是法院判断是否准予离婚的关键依据。

提醒：
协议离婚注意前往规定地点并备齐材料；诉讼离婚注意收集感情破裂等关键证据，情况复杂可咨询分析 。

[律师回复] 跨省起诉离婚有明确的管辖规则和流程。

首先是管辖法院确定。如果被告在经常居住地居住满一年以上，那么可向其经常居住地法院起诉；若不存在经常居住地的情况，则向被告住所地法院起诉。这能确保诉讼在合适的法院进行。

其次是起诉前准备。要精心撰写起诉状，清晰写明双方信息、诉讼请求、事实与理由等内容；同时收集好各类证据，像身份证、结婚证以及能证明夫妻感情破裂的相关材料等，为诉讼提供有力支撑。

再者是起诉环节。向有管辖权的法院提交起诉状和证据，法院受理后会展开立案审查。符合条件的，会通知当事人缴纳诉讼费。

最后是审理阶段。法院会先进行调解，若调解无果便依法判决。在此过程中，当事人要按法院安排参加庭审，充分阐述观点、提供证据支持自己的诉求，然后等待法院作出是否准予离婚的判决。  

[律师回复] 对于无营业执照个人造假售假的行为，消费者可以通过向工商行政管理部门举报、寻求民事赔偿、参与集体诉讼或公益诉讼等途径来追究其法律责任

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，可以选择报警处理

[律师回复] 你好 可以留个联系方式沟通一下细节

[律师回复] 主要依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，具体可电话咨询。

[律师回复] 一般情况下,个人无法仅凭身份证直接查询到名下的所有消费记录。消费记录通常分散在各个商家、银行或支付平台,没有统一的查询入口。

[律师回复] 你好，请问是拖欠了多少的房租？

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 你好，可以帮你解除限高的

[律师回复] 这个也是看具体情况的哦，不一定的哈。

[律师回复] 你好 具体想咨询这方面的那些问题？

[律师回复] 信息公开可了解征收合法性，依据综合地价来补偿可以看有无补偿方案，不行再诉讼，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 会的，这属于执行信息，会通知被执行人

[律师回复] 您好，详情可以电话咨询。

[律师回复] 在浙江，十级工伤赔偿涉及多个部分。一是一次性伤残补助金，为7个月本人工资，该本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。二是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，标准是2个月全省在岗职工月平均工资，以解除或终止劳动关系时上年度省平工资为准。三是一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，同样是2个月全省在岗职工月平均工资，参照上述省平工资标准。

另外，还可能有停工留薪期工资等赔偿项目，需视实际情况而定，像医疗费按实际花费报销。

建议工伤职工注意保留相关证据，如医疗诊断证明、费用清单等。与用人单位协商赔偿时，要明确各项赔偿标准和金额，若协商不成，可通过劳动仲裁或法律诉讼维护自身权益。

[律师回复] 核实短信内容：仔细查看短信内容，包括违章时间、地点、违章代码等，确保信息的准确性。您可以登录交通管理部门的官方网站或使用相关手机应用，如交管“12123”APP，查询是否有与短信内容相符的违停记录。

[律师回复] 一个女的跟我在一起6年我给她10万现在她人玩消失了