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深圳产假工资发放标准是什么?是深圳市最低工资标准吗

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-05-13 广东深圳
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    第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。以上便是深圳市工伤工资发放标准的相关内容
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    10 2020-05-13
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