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你好,公司签合同时,上面没有明确写出每月薪资多少,是空白的,而且没有公司法人盖章,并且两份合同都在公司,自己没有,工作时间由原来的八小时被更改成了10小时,且没有提前明确告知。工资也没有涨。请问那份合同有效么?正常工作时间到底是按原来的八小时算还是那份10小时的合同计算

3.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-05-13 上海黄浦区
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律师解答 共3条
  • 包更生律师
    包更生律师
    劳动合同应该注明每月的薪资,劳动合同只要公司盖章就可以了,是否有法定代表人签字?不是必要条件,按照规定每天工作为8小时,特殊岗位可以变更上班时间,但每周不得超过40小时,
    全文
    3 2020-05-13
  • 上海市沪西律师事务所律师
    上海市沪西律...律师
    你可以拒绝工作10小时,如果公司强制执行,可以走法律程序
    全文
    2 2020-05-15
  • 杨大伟律师
    杨大伟律师
    如果不能调解就只能走法律途径
    全文
    6 2020-05-13
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工作时间由原来的八小时被更改成了10小时,且没有提前明确告知,工资也没有涨,请问那份合同有效么?
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

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