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在工厂上班,因他人不小心误伤导致脚受伤,左脚小拇指骨折,

4.2w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-05-13 云南玉溪
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因工厂拆迁导致失业有赔偿吗?
因工厂拆迁导致失业一般没有赔偿,最多工厂需要向失业的职员支付经济补偿金。对于可以获得补偿的情形,最好在办理离职手续之前,就提出获得经济补偿金的请求。如果依旧不知道因工厂拆迁导致失业有赔偿吗,可以选择继续查阅此文。
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征地拆迁
因为交通事故脚瘸几级伤残
因为交通事故导致脚瘸可以被评定为几级伤残的这个问题只有申请过伤残鉴定才知道,脚瘸很有可能是骨折,骨折的话一般都是10级伤残,如果脚瘸的这种状况特别的轻微,经过住院治疗之后也有可能全部都恢复如初,这样就不构成伤残等级。
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交通事故
因个人原因导致受伤算不算工伤
因为个人的原因从而导致受伤的情形是不属于工伤的。工伤指的是劳动者在近期工作的过程当中,在工作的时间以及工作的地点遭受到的事故伤害或者是得了职业病的话,那么就是属于工伤,可以获得相应的赔偿。
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工伤赔偿
我的入团申请书有两份,一份是我写的一份不是我写的,退休手续依据不是我写的入团申请书,出现错误,该怎么办
[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题,可参考以下步骤来处理:
收集证据
身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
因为拆迁导致的工厂搬迁怎么赔偿?
因为拆迁导致的工厂搬迁不会得到赔偿,只能获得补偿。这样就以为者,即使被拆迁方提出获得赔偿请求,拆迁方也不需要支付赔偿金。拆迁方若是不按照规定承担补偿责任,极有可能会被起诉。
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征地拆迁
输液导致静脉炎是不是医疗事故
[律师回复] 输液导致静脉炎不一定是医疗事故,需要根据具体情况判断:

不属于医疗事故的情况

? 药物因素:某些药物刺激性较强,如化疗药物、甘露醇等,即使护士操作规范,也可能因药物对血管的刺激引发静脉炎,这是输液治疗可能出现的正常并发症,不属于医疗事故。

? 患者自身因素:患者如果血管条件差,如血管硬化、狭窄等,或者有血液高凝状态等基础疾病,会增加输液后发生静脉炎的风险,在医护人员尽到合理注意义务的情况下,这种情况也不属于医疗事故。

可能属于医疗事故的情况

? 操作不规范:护士在输液时未严格执行无菌操作,导致细菌等微生物侵入血管引发感染性静脉炎,或者穿刺技术不熟练,反复穿刺损伤血管内皮,进而引发静脉炎,可被认定为医疗事故。

? 未评估与预防:医护人员在输液前没有对患者的血管情况进行合理评估,也没有采取必要的预防措施,如对于需要长期输液或输注刺激性药物的患者,未及时选择合适的静脉通路,如中心静脉置管等,导致患者发生静脉炎,且造成了严重后果,可能构成医疗事故。

一般来说,是否属于医疗事故需要由专门的医疗事故鉴定机构,根据相关法律法规和医学专业知识,对具体病例进行全面、客观的评估后才能确定。
在工厂上班砸脚平不上级算不算工伤?
在工厂上班砸脚平不上级同样也算是工伤的,只要与工作有关而受到的伤害那么都是可以利用工伤的条款来进行解决,如果评不上级那么也会得到相应的工伤待遇,这样才能保障劳动者的权益。
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工伤赔偿
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