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公司部门解散,要求员工月底离开,有经济赔偿吗?但公司把劳动合同都保管,乙方没有劳动合同。

4.6w浏览 #合同事务 匿名 2020-05-14 广东佛山
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律师解答 共8条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司解散属于违法解除劳动合同,由于公司解散的事由不同,对其员工劳动关系的效力影响不同。
    《劳动合同法》第四十四条,劳动合同的终止,
    有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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    2 2020-11-28 04:06:01
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
    咨询我
    如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    ?如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    全文
    2 2020-05-14
  • 广东然铨律师事务所律师
    广东然铨律师...律师
    如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    全文
    2 2020-05-14
  • 许谨瑜律师
    许谨瑜律师
    您好,可以要求支付经济补偿金!
    全文
    1 2020-05-14
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    全文
    6 2020-05-14
  • 张晓东律师
    张晓东律师
    有补偿或赔偿。
    全文
    2 2020-05-14
  • 梁泽颖律师
    梁泽颖律师
    你好!可以要求公司以工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月,如果公司违法解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金。
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    3 2020-05-14
  • 杨铭佳律师
    杨铭佳律师
    可以要求经济补偿
    全文
    9 2020-05-14
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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公司部门解散有补偿吗
有。解散人员需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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