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公司裁员按基本工资计算,还是按平均工资补偿

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-05-15 河南洛阳
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    平均工资计算公式为:职工平均工资报告期实际支付的全部职工工资总额报告期全部职工平均人数。平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
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    6 2020-11-28 04:44:58
  • 段军晓律师
    段军晓律师
    你好,用人单位在给予经济补偿的时候,不能单纯依据约定的基本工资,应该考虑整体工资结构计算。
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    4 2020-05-15
  • 柳刚律师
    柳刚律师
    辞职前十二个月的平均工资
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    4 2020-05-15
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    您好,建议您直接咨询人力资源与社会保障部门,希望对您有所帮助。
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    9 2020-05-15
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