律图审稿专业委员会3轮严审

咨询停工留薪期间,工资待遇的问题,是根据什么算的,

帮助5人 3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-05-18 山东烟台
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的属于工伤。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。实践中很多交通事故同时属于工伤事故,在这种情况下,作为受害方的劳动者,在处理交通事故的同时,一定要在法定时效届满前提出工伤认定申请,如果单位没有在事故发生后30天内申报工伤,则个人一定要在一年内申报工伤,同时,个人的直系亲属、工会组织也可以申报工伤。当然,交通事故同时属于工伤事故的,其直接损失部分是不能重复赔偿的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    (四)患职业病的
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    10 2020-05-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3816位律师在线平均3分钟响应99%好评
咨询停工留薪期间,工资待遇的问题,是根据
一键咨询
  • 淄博用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    130****4645用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    167****2636用户4分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    135****1153用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    157****8580用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    147****1550用户3分钟前提交了咨询
    178****7800用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
  • 165****3717用户1分钟前提交了咨询
    178****8248用户3分钟前提交了咨询
    166****0858用户2分钟前提交了咨询
    134****7814用户1分钟前提交了咨询
    130****0152用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    176****8237用户4分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    148****8188用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    168****6003用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    132****1572用户1分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    166****8276用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    160****8328用户1分钟前提交了咨询
    140****6670用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    153****5247用户4分钟前提交了咨询
    135****6758用户2分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    144****3666用户3分钟前提交了咨询
    166****0082用户4分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    136****3602用户3分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    164****7218用户3分钟前提交了咨询
    137****0354用户2分钟前提交了咨询
    167****2867用户4分钟前提交了咨询
    176****2025用户1分钟前提交了咨询
    168****8204用户2分钟前提交了咨询
    167****5012用户4分钟前提交了咨询
    134****0032用户2分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    158****1286用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    162****5376用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    148****1547用户1分钟前提交了咨询
    132****6536用户1分钟前提交了咨询
    141****5278用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    177****5535用户3分钟前提交了咨询
    143****8671用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    176****5862用户4分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    157****4510用户4分钟前提交了咨询
    163****7034用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    137****5136用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    161****0433用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    173****2158用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    130****7076用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    154****8241用户2分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    176****4848用户1分钟前提交了咨询
    161****7101用户4分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    173****2856用户3分钟前提交了咨询
    150****5530用户4分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    144****5664用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州180****1969用户3分钟前已获取解答
南通177****7357用户3分钟前已获取解答
沭阳135****6696用户3分钟前已获取解答
工伤停工留薪期的待遇
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤停工留薪期的待遇相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
停工留薪期待遇如何?
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
在什么证据算非法营运
[律师回复] 以下证据可以用于认定非法营运:

- 书证:如运输合同、收费凭证、收据、发票等,能够直接证明存在有偿的运输服务;收款凭证、运费结算单据等交易记录,若能证明以营利为目的通过运输获取经济利益且无合法营运资质,也可作为证据;车辆行驶证登记为非营运却用于营运,可证明车辆用途与实际不符。

- 当事人陈述:执法人员对司机和乘客的询问笔录,双方关于运输过程、费用协商、行程安排等的陈述,能反映是否存在营运意图和事实。

- 视听资料:现场执法记录,如执法人员拍摄的车辆载客或载货等营运行为的照片、录像,清晰显示营运时间、地点等信息;谈话录音可证明司机与乘客就运费等事宜的协商过程;车载GPS记录、行车记录仪记录,若显示车辆在非规定路线、非规定时间营运,或频繁在客运货运站点间穿梭接送乘客或货物,可作为证据。

- 证人证言:乘客若能指出与司机达成营运协议并支付费用等情况,其证言可作证据;同行营运人员的指证等也能证实车辆是否在从事非法营运行为。

- 物证及其他证据:在车辆上发现用于营运的标识、设备,如计价器等,可作为非法营运的证据;相关部门的调查材料,如交通管理部门获取的车辆运营信息、违法记录等,能有力证明车辆存在非法营运行为。
工伤停工留薪待遇工资标准
从《工伤保险条例》中的规定了解到,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,属于停工留薪期。此时按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,在工伤期间,工资发放标准与之前正常上班期间的工资标准一致。
10w+浏览
工伤赔偿
停工留薪待遇如何计算?
(一)工资福利待遇保持不变。(二)护理待遇。(三)工伤医疗待遇。(四)住院伙食补助费。(五)工伤康复费。(六)辅助器具费。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤员工停工留薪期工资待遇
从《工伤保险条例》中的规定了解到,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,属于停工留薪期。此时按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,在工伤期间,工资发放标准与之前正常上班期间的工资标准一致。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应