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工伤十级怎么赔付的,单位和社保的标注

3.2w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-05-20 江苏徐州
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    如果你想知道工伤十级伤残怎么赔付,可以参考如下:工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    6 2020-12-02 07:05:24
  • 陈建平律师
    陈建平律师
    评分 5.0 服务2.8万人
    咨询我
    工伤十级离职正常能赔七万元左右,具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等
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    9 2020-05-20
  • 袁帅律师
    袁帅律师
    你好,本人工资多少
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    4 2020-05-20
  • 智周律师团队律师
    智周律师团队律师
    你好,建议委托律师出具赔偿明细
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    6 2020-05-20
  • 殷宗梁律师
    殷宗梁律师
    你好,10万左右
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    5 2020-05-20
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工伤十级怎么赔付的,单位和社保的标注
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工伤十级,社保赔付后,商业险还能赔多少
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一次性伤残补助金,其具体申报流程如下:
首先,根据伤残等级的划分标准,如果被鉴定为十级伤残,则应一次性领取7个连续月份的个人平均工资作为补偿金。
其次,个人工资的定义在此处需要特别明确,此项数据是指工伤员工在遭受意外伤害或患有职业疾病前的过去12个月内所缴纳的社会保险费用的平均值。
在特殊情况下,如若个人工资超出了所在地区实际劳动者平均收入水平的3倍以上,那么则应该以平均劳动者收入水平的3倍来计算;反之,若是个人工资低于当地平均劳动者收入水平的60%,那么也应按平均工作者收入水平的60%进行计算。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第六十五条
保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害,可以依照法律的规定或者合同的约定,直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的,根据被保险人的请求,保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的,第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人未向该第三者赔偿的,保险人不得向被保险人赔偿保险金。责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。
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工伤十级,社保赔付后,商业险还能赔多少
[律师回复] 解析:
一次性伤残补助金,其具体申报流程如下:
首先,根据伤残等级的划分标准,如果被鉴定为十级伤残,则应一次性领取7个连续月份的个人平均工资作为补偿金。
其次,个人工资的定义在此处需要特别明确,此项数据是指工伤员工在遭受意外伤害或患有职业疾病前的过去12个月内所缴纳的社会保险费用的平均值。
在特殊情况下,如若个人工资超出了所在地区实际劳动者平均收入水平的3倍以上,那么则应该以平均劳动者收入水平的3倍来计算;反之,若是个人工资低于当地平均劳动者收入水平的60%,那么也应按平均工作者收入水平的60%进行计算。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第六十五条
保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害,可以依照法律的规定或者合同的约定,直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的,根据被保险人的请求,保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的,第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人未向该第三者赔偿的,保险人不得向被保险人赔偿保险金。责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。
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工伤十级,社保赔付后,商业险还能赔多少
[律师回复] 解析:
一次性伤残补助金,其具体申报流程如下:
首先,根据伤残等级的划分标准,如果被鉴定为十级伤残,则应一次性领取7个连续月份的个人平均工资作为补偿金。
其次,个人工资的定义在此处需要特别明确,此项数据是指工伤员工在遭受意外伤害或患有职业疾病前的过去12个月内所缴纳的社会保险费用的平均值。
在特殊情况下,如若个人工资超出了所在地区实际劳动者平均收入水平的3倍以上,那么则应该以平均劳动者收入水平的3倍来计算;反之,若是个人工资低于当地平均劳动者收入水平的60%,那么也应按平均工作者收入水平的60%进行计算。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第六十五条
保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害,可以依照法律的规定或者合同的约定,直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的,根据被保险人的请求,保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的,第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人未向该第三者赔偿的,保险人不得向被保险人赔偿保险金。责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。
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工伤十级,社保赔付后,商业险还能赔多少
[律师回复] 解析:
一次性伤残补助金,其具体申报流程如下:
首先,根据伤残等级的划分标准,如果被鉴定为十级伤残,则应一次性领取7个连续月份的个人平均工资作为补偿金。
其次,个人工资的定义在此处需要特别明确,此项数据是指工伤员工在遭受意外伤害或患有职业疾病前的过去12个月内所缴纳的社会保险费用的平均值。
在特殊情况下,如若个人工资超出了所在地区实际劳动者平均收入水平的3倍以上,那么则应该以平均劳动者收入水平的3倍来计算;反之,若是个人工资低于当地平均劳动者收入水平的60%,那么也应按平均工作者收入水平的60%进行计算。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第六十五条
保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害,可以依照法律的规定或者合同的约定,直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的,根据被保险人的请求,保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的,第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人未向该第三者赔偿的,保险人不得向被保险人赔偿保险金。责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。
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工伤十级,社保赔付后,商业险还能赔多少
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一次性伤残补助金,其具体申报流程如下:
首先,根据伤残等级的划分标准,如果被鉴定为十级伤残,则应一次性领取7个连续月份的个人平均工资作为补偿金。
其次,个人工资的定义在此处需要特别明确,此项数据是指工伤员工在遭受意外伤害或患有职业疾病前的过去12个月内所缴纳的社会保险费用的平均值。
在特殊情况下,如若个人工资超出了所在地区实际劳动者平均收入水平的3倍以上,那么则应该以平均劳动者收入水平的3倍来计算;反之,若是个人工资低于当地平均劳动者收入水平的60%,那么也应按平均工作者收入水平的60%进行计算。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第六十五条
保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害,可以依照法律的规定或者合同的约定,直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的,根据被保险人的请求,保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的,第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人未向该第三者赔偿的,保险人不得向被保险人赔偿保险金。责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。
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