司乘险，人员死亡最高能赔付多少钱

[律师回复] 解析：
在此，我们需要明确的是，在法律规定下，对于因公殉职的员工，其家属将享受到以下赔偿标准：
首先是一次性的工亡补助金，这项补偿采用的计算方法为以全国城镇居民人均可支配收入为基准，乘以倍数20。
其次是给付亲属抚恤金，这部分款项是按业内普遍认可的标准，根据职工本人既得或预计领取到的工资水平，予以等额或部分发放。
最后，还有丧葬补助金，数额为本地区上年度职工月平均工资的6个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条第一款
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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在此，我们需要明确的是，在法律规定下，对于因公殉职的员工，其家属将享受到以下赔偿标准：
首先是一次性的工亡补助金，这项补偿采用的计算方法为以全国城镇居民人均可支配收入为基准，乘以倍数20。
其次是给付亲属抚恤金，这部分款项是按业内普遍认可的标准，根据职工本人既得或预计领取到的工资水平，予以等额或部分发放。
最后，还有丧葬补助金，数额为本地区上年度职工月平均工资的6个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条第一款
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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在此，我们需要明确的是，在法律规定下，对于因公殉职的员工，其家属将享受到以下赔偿标准：
首先是一次性的工亡补助金，这项补偿采用的计算方法为以全国城镇居民人均可支配收入为基准，乘以倍数20。
其次是给付亲属抚恤金，这部分款项是按业内普遍认可的标准，根据职工本人既得或预计领取到的工资水平，予以等额或部分发放。
最后，还有丧葬补助金，数额为本地区上年度职工月平均工资的6个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条第一款
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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在此，我们需要明确的是，在法律规定下，对于因公殉职的员工，其家属将享受到以下赔偿标准：
首先是一次性的工亡补助金，这项补偿采用的计算方法为以全国城镇居民人均可支配收入为基准，乘以倍数20。
其次是给付亲属抚恤金，这部分款项是按业内普遍认可的标准，根据职工本人既得或预计领取到的工资水平，予以等额或部分发放。
最后，还有丧葬补助金，数额为本地区上年度职工月平均工资的6个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条第一款
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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在此，我们需要明确的是，在法律规定下，对于因公殉职的员工，其家属将享受到以下赔偿标准：
首先是一次性的工亡补助金，这项补偿采用的计算方法为以全国城镇居民人均可支配收入为基准，乘以倍数20。
其次是给付亲属抚恤金，这部分款项是按业内普遍认可的标准，根据职工本人既得或预计领取到的工资水平，予以等额或部分发放。
最后，还有丧葬补助金，数额为本地区上年度职工月平均工资的6个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条第一款
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。