我在一家酒店上了6年半班，现在老板转让了酒店，现任老板辞退我们。我们可以告他们吗？之前没买社保没签合同

您好，现在是酒店单方面不和您续约，还是用人单位想续约而您不愿意呢？如果是情况
一，您可以有经济补偿，如果是情况
二，您没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十四条第一项：“有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的”《劳动合同法》第四十六条第五项：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”

没签合同可以主张双倍工资补偿，要求补缴社保，可以收集相关证据仲裁，离职后仲裁时效一年

你好可以要求赔偿

是否有证据能够证明劳动关系以及薪资待遇？

你好请问具体的情况是

月工资是多少呢

可以主张经济补偿金

你好，可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁

可以提起仲裁